万科集团诚聘
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公司介绍
万科集团成立于1984年，距今已有34年历史，2017年，万科位列《财富》“世界500强”第307位。万科2008年进入西安古都，深耕10年实现全城26盘的恢弘布局，截止目前，西安万科已实现22项目全城布局。未来，我们将持续为西安客户提供更加舒适的人居标准与更为贴心的关怀服务。用心打造每一个项目，成就每一户家庭的居住梦想。
待遇：节日福利、周末双休、五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检。
招聘岗位
1、客户关系经理 10000~15000元/月
岗位职责：
1、 统筹负责所管辖项目在销售、交付、入住等阶段的客户关系维护、关怀工作；
2、 协调公司各职能部门、物业公司等，组织集中交付工作的筹备及办理，处理所管辖项目的客户咨询投诉；
3、 客户关系管理，客户满意度提升，客户群体研究等；
4、 重大报事处理过程中的危机管理和风险
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上房地产客户服务或销售相关从业经验，熟悉房地产开发流程、交付、物业管理和工程，了解相关法律法规；
3、具有良好的人际理解和关系建立维护能力、善于沟通谈判，具有较好的管理能力和较强的协调能力，可以独立处理客服投诉事务；
4、熟练掌握办公软件，熟悉房地产开发各环节中的客户风险，掌握客户工作在各个节点的使命、责任，熟悉广告法及物权法，熟悉合同法及最高院司法解释、商品房销售类法律法规、工程建设类法律法规以及设计规范。
2、土建经理
岗位职责：
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
2、负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题，负责相关土建工程的全面实施，组织现场的图纸会审；
3、负责组织月度工程检查，主持或协助区域工程检查工作，负责项目进度计划、年度计划、月度计划审核及跟踪反馈；
4、组织进行相关项目的验收工作及验收后的移交工作，作出土建工程结算核定意见；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、3年以上地产开发公司土建相关领域施工管理工作经验；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、具备良好的组织能力、判断能力、沟通协调能力和施工管理及解决问题的能力；有强烈的团队意识，责任心强、抗压能力强，能吃苦；
3、IT主管/经理 15000~20000元/月
岗位职责：
1、组织制定、修订和推动公司信息化战略、策略、政策及标准；
2、指导和审核分子公司的信息化发展规划与实施细则；
3、根据公司战略研究信息化领域系统及新技术支持新的商业模式的。
4、负责公司各模块新系统的实施及推广工作。
5、负责对公司各职能部及下属公司新的信息化需求进行评估和立项、业务流程、操作规范、考核制度、权限标准进行审核、优化及统一备案管理；
6、负责建立信息化日常管理制度及流程体系及人才培养；
7、负责信息化建设日常预算管理及供应商管理 ；
岗位要求：
1、8年以上信息化经验，熟悉集团企业ERP项目的实施经验，最少有3个以上完整项目的项目管理和实施；熟悉集团企业的业务管控及流程。熟悉信息化规划相关方法论。
2、有全局的和系统的思维，对战略管理有一定认知，能通过IT系统规划来承接战略的落地工作，熟悉企业EA架构设计。熟悉供应商管理体系，尤其是IT软硬件的供应商管理体系。有IT治理体系建立工作经验优先。
3、理解集团行企业多行业转型和变革，了解地产行业商业模式和发展趋势、具有较强的战略理解和执行力，具有较强的学习能力；有咨询公司相关经验优先。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、较高的人际敏感度、组织和协调能力。
4、商务/办公招商经理 15000~20000元/月
岗位职责：
参与租赁策略制定及执行，熟悉租赁流程，负责客户接待，洽谈租赁条件，促成签约；
熟悉产业园区、办公楼市场及相关政策信息，定期收集及并形成分析；
维护现有客户关系，并具备客户资源开发能力；
写字楼或产业园项目从产品、客群、营销、推广等全程策划工作；
完成上级安排的其他工作；
岗位要求：
本科及以上学历；专业不限，具有商科背景及房地产资产管理专业背景者优先；
熟悉写字楼行业投资、运营管理流程，了解租赁相关法律法规及行业规范者优先。
具有大型写字楼项目租赁或运营管理经验或世界500强企业销售岗位经验者优先；具有敬业精神和积极乐观的心态，抗压能力强；良好的沟通谈判能力；快速学习能力；危机公关及突发事件处理能力；较强的领悟能力，清晰的逻辑思维，执行力强；
5、HRBP 10000~15000元/月
岗位职责：
作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍。包括但不限于以下：
1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，海归人才；
2、3年以上互联网、房地产等全国知名公司人力相关工作经验；熟悉HRBP工作，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求 ；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力。
6、土地投资拓展 15000~20000元/月
岗位职责：
1、通过各种渠道开拓土地资源，获取及跟进土地项目信息，进行项目考察、可行性研究及经济测算；；
2、协助项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；
3、对土地市场、政策变化、竞争对手动态信息进行及时跟踪、研究和整理，分析土地市场的发展情况，研究国家及地方相关法规政策；
4、进行专业准确的土地价值评估，为公司提供专业的项目投资决策建议，对项目获取的法律风险进行充分地评估和控制；
5、组织起草项目获取的相关合同和文件，跟进落实项目土地使用手续的办理，直至获得我公司名下的项目国有土地使用证。
岗位要求：
1、土地资源管理、房地产经营管理、金融投资等相关专业本科以上学历；
2、对房地产市场有较为深刻的理解和分析，熟悉国家政策法规，有获取土地的意识和市场敏感度；
3、熟悉西安地区房地产市场、土地资源者优先；
4、具有良好的沟通及表达能力，善于团队合作，能与政府部门保持良好关系。
联系方式
网 址： www.vanke.com
邮箱： van.ke2008@163.com
地址： 西安曲江新区雁南一路通善坊c区9座西安万科
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